8મા પગાર પંચની રચનાની માંગણી કરવામાં આવી રહી છે. નેશનલ કાઉન્સિલ-જોઈન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મશીનરી (NC-JCM) એ તાજેતરમાં કેન્દ્રીય કેબિનેટ સચિવને એક પત્ર લખીને પગાર અને પેન્શનમાં સુધારો કરવા માટે જાન્યુઆરી 2026 પહેલા 8મા પગાર પંચની રચના કરવાની માંગ કરી છે.
NC-JCM સચિવ શિવ ગોપાલ મિશ્રાએ 3 ડિસેમ્બર, 2024ના રોજ મોકલેલા આ પત્રમાં ઉલ્લેખ કર્યો છે કે 7મા પગાર પંચની ભલામણો લાગુ થયાને 9 વર્ષ થયા છે અને જાન્યુઆરી 2026થી પગાર અને પેન્શનમાં સુધારો જરૂરી છે.
તેમણે કહ્યું કે ચોથા પગારપંચ (1986)થી અત્યાર સુધીમાં પગાર પંચનો કાર્યકાળ લગભગ 10 વર્ષનો છે.
8મા પગાર પંચની માંગ શા માટે છે?
7મા પગાર પંચની ભલામણો જાન્યુઆરી 2016થી લાગુ કરવામાં આવી હતી. જાન્યુઆરી 2026 થી આગામી પગારમાં સુધારો કરવાનો સમય આવી ગયો છે.
શિવ ગોપાલ મિશ્રાએ કહ્યું કે ફેબ્રુઆરી 2014માં 7માં પગાર પંચની રચના કરવામાં આવી હતી અને તેને લાગુ કરવામાં લગભગ 2 વર્ષનો સમય લાગ્યો હતો. 8મા પગાર પંચની રચના અને રિપોર્ટ તૈયાર કરવામાં 2 વર્ષનો સમય લાગશે. આ પછી ભલામણોને લાગુ કરવામાં 3 થી 6 મહિનાનો સમય લાગી શકે છે.
કેન્દ્ર સરકારનો જવાબ
NC-JCMની વારંવારની વિનંતીઓ છતાં કેન્દ્રીય નાણા મંત્રાલયે તાજેતરમાં જણાવ્યું હતું કે 8મા પગાર પંચની રચના માટે હાલમાં કોઈ દરખાસ્ત વિચારણા હેઠળ નથી. આનાથી લગભગ 1.2 કરોડ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં નિરાશા ફેલાઈ છે, જેઓ 8મા પગાર પંચની રચનાની રાહ જોઈ રહ્યા છે.
પોસ્ટ ઓફિસની યોજના: વાર્ષિક રૂ. 399 રોકાણ પર મળશે રૂ. 10 લાખ સુધીનો લાભ, જાણો કેવી રીતે?
NC-JCMએ અગાઉ 3 જૂન, 2024ના રોજ આ જ માંગ અંગે પત્ર લખ્યો હતો પરંતુ તેમ છતાં કોઈ સકારાત્મક પ્રતિસાદ મળ્યો ન હતો. આ વખતે સંગઠને વડાપ્રધાન નરેન્દ્ર મોદી અને નાણામંત્રી નિર્મલા સીતારમણને આ મુદ્દે તાત્કાલિક પગલાં લેવાની અપીલ કરી છે.
નિષ્ણાતો શું કહે છે?
નાણાકીય નિષ્ણાતો માને છે કે પગાર પંચની સમયસર રચના માત્ર કર્મચારીઓ માટે જરૂરી નથી, પરંતુ તે દેશની આર્થિક પ્રવૃત્તિઓને પણ પ્રોત્સાહન આપે છે. જ્યારે કર્મચારીઓની ખરીદ શક્તિ વધે છે, ત્યારે તેઓ વધુ ખર્ચ કરે છે, જેનાથી બજારમાં માંગ વધે છે.
સરકાર તરફથી કોઈ સકારાત્મક સંકેત નથી
NC-JCM એ સ્પષ્ટ કર્યું છે કે તે આ મુદ્દે પીછેહઠ કરશે નહીં. સંગઠને કેન્દ્ર સરકારને વિનંતી કરી છે કે તેઓ આ માંગણીને ગંભીરતાથી લે અને જલદી 8મા પગાર પંચની રચના કરે. જોકે, હાલમાં નાણા મંત્રાલય તરફથી કોઈ સકારાત્મક સંકેતો મળી રહ્યા નથી.
કરોડો સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે 8મા પગાર પંચની રચના ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. કમિશનની સમયસર રચના માત્ર ફુગાવાના દબાણને ઘટાડશે નહીં પરંતુ કર્મચારીઓની પ્રેરણા અને કાર્યક્ષમતામાં પણ વધારો કરશે.
હાલમાં કેન્દ્ર સરકાર આ અંગે શું કાર્યવાહી કરે છે તેના પર તમામની નજર છે. જો આ મુદ્દો જલ્દી ઉકેલવામાં નહીં આવે તો કર્મચારીઓ અને સરકારમાં અસંતોષ વધી શકે છે.
