Basic Pay Hike: કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારી મહાસંઘના એક વરિષ્ઠ અધિકારીએ જણાવ્યું હતું કે છેલ્લા સાતમા પગાર પંચે પ્રસ્તાવ મૂક્યો હતો કે જ્યારે મોંઘવારી ભથ્થું વધીને 50 ટકા થશે, તો મૂળ પગારમાં જ વધારો કરવો જોઈએ.
DA Hike: એક તરફ લાખો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ દિવાળી પહેલા સરકાર દ્વારા ડીએમાં વધારાની રાહ જોઈ રહ્યા છે. હાલમાં સરકાર દ્વારા કર્મચારીઓને 50 ટકા મોંઘવારી ભથ્થું આપવામાં આવે છે.
હવે જ્યારે મોંઘવારી ભથ્થું વધીને 50 ટકા થઈ ગયું છે, કર્મચારી યુનિયનો માને છે કે પેનલ મૂળભૂત પગાર સુધારણાને મોંઘવારી ભથ્થામાં વધારા સાથે જોડવાની ભલામણ કરશે.
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારી મહાસંઘના એક વરિષ્ઠ અધિકારીએ જણાવ્યું હતું કે છેલ્લા સાતમા પગાર પંચે પ્રસ્તાવ મૂક્યો હતો કે જ્યારે મોંઘવારી ભથ્થું વધીને 50 ટકા થશે તો મૂળ પગારમાં જ વધારો કરવો જોઈએ.
કર્મચારી મહાસંઘના એક વરિષ્ઠ અધિકારીએ જણાવ્યું હતું કે સાતમા પગાર પંચ હેઠળ દરખાસ્ત આપવામાં આવી હતી પરંતુ સરકારે તેનો સ્વીકાર કર્યો નથી.
તેમણે કહ્યું કે અમને આશા છે કે આઠમા પગાર પંચ હેઠળ પણ આ જ ભલામણ કરવામાં આવશે. ઓલ ઈન્ડિયા રેલ્વે એમ્પ્લોઈઝ ફેડરેશનના વડા શિવ ગોપાલ મિશ્રાએ આશા વ્યક્ત કરી કે 8મું પગાર પંચ ભલામણ કરશે કે જ્યારે ડીએ 50% થી વધુ થાય ત્યારે મૂળભૂત પગારમાં વધારો કરવો જોઈએ.
તેમણે કહ્યું, ‘સાતમા પગાર પંચે આ પ્રસ્તાવ મૂક્યો હતો. બાદમાં કેન્દ્રએ તેને મંજૂરી આપી ન હતી. અમે આઠમા પગાર પંચ સમક્ષ પણ આ માંગણી ઉઠાવીશું.
તમને જણાવી દઈએ કે કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા તેના કર્મચારીઓને આપવામાં આવતા ડીએમાં છેલ્લે માર્ચ 2024માં 4%નો વધારો કરવામાં આવ્યો હતો. તે સમયે DA વધારો મૂળ પગારના 46% થી વધીને 50% થયો હતો.
સાતમા પગાર પંચના અહેવાલ મુજબ, HRA સહિતના ઘણા ભથ્થાઓ જ્યારે મૂળભૂત પગારના 50% સુધી પહોંચે છે ત્યારે તે આપમેળે સુધારી દેવામાં આવે છે.
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારી મહાસંઘે પણ પુષ્ટિ કરી કે આ ભથ્થાં, જેમાં HRAનો સમાવેશ થાય છે, આ વર્ષની શરૂઆતમાં તે મુજબ વધારો કરવામાં આવ્યો હતો.
જો કે, મૂળભૂત પગારમાં કોઈ વધારો કરવામાં આવ્યો નથી કારણ કે આવી ભલામણ સાતમા પગાર પંચના અહેવાલનો ભાગ નથી. મિશ્રાએ જણાવ્યું હતું કે સરકાર અને કર્મચારીઓ વચ્ચેના વિવાદોને ઉકેલવા માટેના એક અધિકૃત ફોરમે જણાવ્યું હતું કે તેઓએ સરકાર સાથે આ મુદ્દો ઉઠાવ્યો છે કે ડીએ પહેલેથી જ મૂળભૂત પગારના 50% થી વધુ છે.
એમ્પ્લોઈઝ ફોરમે કેન્દ્રીય કેબિનેટ સચિવ ટીવી સોમનાથનને એક મેમોરેન્ડમ પણ રજૂ કર્યું છે, જેમાં તેમને આઠમા પગાર પંચની રચના ઝડપથી કરવા વિનંતી કરવામાં આવી છે.
સામાન્ય રીતે, કર્મચારીઓના પગારમાં સુધારો કરવા માટે કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા દર 10 વર્ષમાં એકવાર પગાર પંચની રચના કરવામાં આવે છે.
ફેબ્રુઆરી 2014માં તત્કાલીન મનમોહન સિંહની આગેવાની હેઠળની સરકાર દ્વારા સાતમા પગાર પંચની રચના કરવામાં આવી હતી. તેની ભલામણો જાન્યુઆરી 2016થી લાગુ કરવામાં આવી હતી.
