કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે કામના સમાચાર છે. કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે પગાર સંબંધિત એક મોટું અપડેટ આવી રહ્યું છે.
7મા પગાર પંચના અપડેટના અમલ બાદ હવે ફરીથી પગાર વધારાની નવી ફોર્મ્યુલા સામે આવી રહી છે. સમાચાર એ છે કે સરકાર આઠમું પગાર પંચ લાદે કે ન લાવે, પગારમાં ચોક્કસ વધારો થશે. તેના માટે એક ફોર્મ્યુલા તૈયાર કરવામાં આવશે. આ ફોર્મ્યુલામાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને બદલે બેઝિક સેલરી વધારવાની ચર્ચા થઈ શકે છે.
જો આમ થશે તો કર્મચારીઓ માટે સારા સમાચાર હશે. મળતી માહિતી મુજબ 8મા પગાર પંચના અપડેટને બદલે બીજી ફોર્મ્યુલા અપનાવવામાં આવી શકે છે.
હવે પગાર વધારાની નવી ફોર્મ્યુલા હેઠળ દર વર્ષે મૂળ પગારમાં વધારો કરવાની યોજના બનાવવામાં આવી રહી છે. જેનો સીધો ફાયદો કર્મચારીઓને થશે. આ યોજના 2024 પછી લાગુ થઈ શકે છે.
દર વર્ષે વધારો થઈ શકે છે, આ રીતે
કર્મચારીઓ માટે સારા સમાચાર એ છે કે નવા ફોર્મ્યુલામાં મૂળ પગાર વધારવાનો વિચાર છે. આ પગાર દર વર્ષે વધારી શકાય છે. 7મા પગાર પંચની ભલામણો 2016માં લાગુ કરવામાં આવી હતી. તદનુસાર, પગાર ઘણો મોડો વધ્યો.
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓનો પગાર દર વર્ષે નવી ફોર્મ્યુલાનો ઉપયોગ કરીને પગાર વધારાનો નિર્ણય લેવામાં આવશે. આ માહિતી સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, સરકાર તરફથી આવા કોઈ વિકાસ અંગે કોઈ સત્તાવાર પુષ્ટિ નથી.
જ્યારે એવી માહિતી છે કે પગાર પંચ દ્વારા પગાર વધારવા માટે અલગ ફોર્મ્યુલા પર વિચાર કરવામાં આવી રહ્યો છે. આને કર્મચારીઓના પગાર દર વર્ષે વધારવાની ફોર્મ્યુલા તરીકે જોવામાં આવી રહી છે.
એક્રોયડ ફોર્મ્યુલા લાગુ કરી શકાય છે
કેન્દ્રીય કર્મચારીઓનો પગાર વધારવા માટે એક્રોયડ ફોર્મ્યુલા પર વિચાર કરવામાં આવી શકે છે. આ નવા ફોર્મ્યુલા પર ઘણા સમયથી ચર્ચા થઈ રહી છે.
પોસ્ટ ઓફિસની યોજના: વાર્ષિક રૂ. 399 રોકાણ પર મળશે રૂ. 10 લાખ સુધીનો લાભ, જાણો કેવી રીતે?
હાલમાં સરકારી કર્મચારીઓનો લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર નક્કી કરવામાં આવ્યો છે. આના પર, મોંઘવારી ભથ્થામાં દર છ મહિને સુધારો કરવામાં આવે છે, પરંતુ મૂળ પગારમાં કોઈ વધારો કરવામાં આવ્યો નથી.
નવી ફોર્મ્યુલા આ પ્રમાણે હશે
કર્મચારીઓના પગાર નવા ફોર્મ્યુલા દ્વારા નક્કી કરવામાં આવશે. મોંઘવારી દર, જીવનનિર્વાહનો ખર્ચ અને કર્મચારીનું કાર્ય પ્રદર્શન આમાં ઉમેરવામાં આવશે.
આ બધાનું મૂલ્યાંકન કર્યા પછી જ દર વર્ષે પગાર (પે કમિશન અપડેટ)માં વધારો થશે. આ કંઈક અંશે ખાનગી ક્ષેત્રની કંપનીઓ જેવું હશે.
સમાન લાભ માટે ફોર્મ્યુલા આવી
સરકાર તમામ વર્ગના કર્મચારીઓને સમાન લાભ આપવા માટે આ ફોર્મ્યુલા લાવી રહી છે. ગ્રેડ પે પ્રમાણે પગાર વધારામાં મોટો તફાવત છે.
નવી ફોર્મ્યુલાની રજૂઆત બાદ આ તફાવત ઘટાડવાનો પ્રયાસ થઈ રહ્યો છે. હાલમાં સરકારી વિભાગોમાં 14 પે ગ્રેડ છે. દરેક ગ્રેડ પેમાં કર્મચારીઓથી લઈને અધિકારીઓનો સમાવેશ થાય છે. પગારમાં પણ મોટો તફાવત છે.
નાણા મંત્રાલયના એક અધિકારીએ મીડિયા સૂત્રોને જણાવ્યું કે, સરકાર કર્મચારીઓના જીવનની સ્થિતિમાં સુધારો કરવા માંગે છે. આ સૂચન સારું હોવા છતાં તેના પર કોઈ ચર્ચા થઈ નથી.
આ ફોર્મ્યુલા મુજબ દરેક વસ્તુના ભાવમાં વધારો
જસ્ટિસ માથુરે આ સંકેત 7મા પગાર પંચના સુધારાની ભલામણો સમયે આપ્યો હતો. તેમના કહેવા પ્રમાણે, તેઓ પગાર (7મા પગાર પંચ અપડેટ) માળખાને નવા ફોર્મ્યુલામાં લઈ જવા માંગે છે.
આ મુજબ, વ્યક્તિના જીવન ખર્ચનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે. સમયની માંગ મુજબ કર્મચારીઓને મોંઘવારીની સરખામણીમાં પગાર આપવામાં આવે છે.
આયક્રિયોડ ફોર્મ્યુલાના લેખક રુડેલ આયક્રોયડ માનતા હતા કે સામાન્ય માણસ માટે ખોરાક અને કપડાં સૌથી મહત્વપૂર્ણ છે. જો બજારમાં વસ્તુઓના ભાવ વધે તો કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો થવો જોઈએ.
