કેન્દ્ર સરકારે આખરે 8મા પગાર પંચને મંજૂરી આપી દીધી છે, જેના કારણે એક કરોડથી વધુ સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગારમાં મોટો વધારો થશે.
છેલ્લા ઘણા મહિનાઓથી ચર્ચામાં રહેલા આ મુદ્દાને મોદી સરકારે સ્વીકારીને કર્મચારીઓને મોટી ભેટ આપી છે. કમિશનની રચના પછી, તેનો અહેવાલ 2026 સુધીમાં રજૂ કરવામાં આવશે, ત્યારબાદ નવું પગાર માળખું અમલમાં આવશે.
8મું પગાર પંચ: કર્મચારીઓ માટે મહત્વપૂર્ણ પગલું
8મું પગાર પંચ સરકારી કર્મચારીઓ માટે મહત્ત્વનું પગલું સાબિત થશે. આનાથી તેમના પગાર અને પેન્શનમાં મોટા પાયે સુધારો થશે અને તેમનું જીવનધોરણ સુધરશે.
2026 થી અમલમાં આવનારા આ સુધારાઓ દેશના લાખો કર્મચારીઓ માટે આર્થિક સ્થિરતાના નવા દ્વાર ખોલશે.
10 વર્ષની રાહ પૂરી થઈ
સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં સુધારો કરવા માટે દર 10 વર્ષે પગાર પંચની રચના કરવામાં આવે છે. 7મું પગાર પંચ 2016માં લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું, જેણે કર્મચારીઓના પગારમાં મોટો સુધારો કર્યો હતો.
તેનો કાર્યકાળ 2026 માં સમાપ્ત થઈ રહ્યો છે, જેના કારણે 8મા પગાર પંચની માંગ તેજ થઈ ગઈ હતી. આ નિર્ણય લઈને કેન્દ્રીય કેબિનેટે કર્મચારીઓની લાંબી રાહનો અંત કર્યો છે.
કમિશનની કામગીરી અને ઉદ્દેશ્યો
8મા પગાર પંચનો ઉદ્દેશ્ય કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર, ભથ્થા અને પેન્શન માળખામાં ફેરફાર કરવાનો છે. આયોગ મોંઘવારી, આવશ્યક ચીજવસ્તુઓના ભાવ અને દેશની આર્થિક સ્થિતિને ધ્યાનમાં રાખીને સુધારાની ભલામણ કરશે.
કમિશનના અધ્યક્ષ અને સભ્યોની ટૂંક સમયમાં નિમણૂક કરવામાં આવશે, જેઓ રાજ્ય સરકાર, સરકારી કંપનીઓ અને અન્ય સંબંધિત પક્ષો સાથે સલાહ લેશે.
મૂળભૂત પગારમાં વધારો
પંચની ભલામણો મુજબ કર્મચારીઓના મૂળ પગારમાં મોટો વધારો થવાની સંભાવના છે.
પોસ્ટ ઓફિસની યોજના: વાર્ષિક રૂ. 399 રોકાણ પર મળશે રૂ. 10 લાખ સુધીનો લાભ, જાણો કેવી રીતે?
સ્તર 1 થી 5: પોલીસમેન, સફાઈ કામદાર, વગેરે.
સ્તર 1: ₹18,000 → ₹21,300
સ્તર 2: ₹19,900 → ₹23,880
સ્તર 3: ₹21,700 → ₹26,040
સ્તર 4: ₹25,500 → ₹30,600
સ્તર 5: ₹29,200 → ₹35,040
સ્તર 6 થી 9: પ્રાથમિક/માધ્યમિક શિક્ષક, ગ્રામ વિકાસ અધિકારી વગેરે.
સ્તર 6: ₹35,400 → ₹42,480
સ્તર 7: ₹44,900 → ₹53,880
સ્તર 8: ₹47,600 → ₹57,120
સ્તર 9: ₹53,100 → ₹63,720
સ્તર 10 થી 12: વરિષ્ઠ શિક્ષક, મદદનીશ ઈજનેર વગેરે.
સ્તર 10: ₹56,100 → ₹67,320
સ્તર 11: ₹67,700 → ₹81,240
સ્તર 12: ₹78,800 → ₹94,560
સ્તર 13 અને 14: ઉચ્ચ રેન્કિંગ અધિકારીઓ, IAS અધિકારીઓ (જુનિયર સ્તર).
સ્તર 13: ₹1,23,100 → ₹1,47,720
સ્તર 14: ₹1,44,200 → ₹1,73,040
સ્તર 15 થી 18: સચિવ, મુખ્ય સચિવ, IAS અધિકારી (વરિષ્ઠ સ્તર).
સ્તર 15: ₹1,82,200 → ₹2,18,400
સ્તર 16: ₹2,05,400 → ₹2,46,480
સ્તર 17: ₹2,25,000 → ₹2,70,000
સ્તર 18: ₹2,50,000 → ₹3,00,000
મોંઘવારી ભથ્થું અને અન્ય ભથ્થાં
કર્મચારીઓને મૂળભૂત પગારની સાથે આપવામાં આવતું મોંઘવારી ભથ્થું (DA) હાલમાં 42% છે, જે પંચની ભલામણ બાદ વધી શકે છે. આ સિવાય હાઉસિંગ એલાઉન્સ (HRA), ટ્રાવેલિંગ એલાઉન્સ (TA) અને મેડિકલ એલાઉન્સમાં પણ સુધારો કરવામાં આવશે. આનાથી કર્મચારીઓના કુલ પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે.
પેન્શનરોને મોટી રાહત
પેન્શનધારકોને હાલના પેન્શનમાં વધારાનો લાભ મળશે. ઉદાહરણ તરીકે, લઘુત્તમ પેન્શન ₹9,000 થી વધીને ₹17,200 થઈ શકે છે. ઉપરાંત, મોંઘવારી રાહત (DR) પણ વધશે, જે નિવૃત્ત લોકોની નાણાકીય સ્થિરતામાં વધારો કરશે.
વેતન સુધારણા શા માટે જરૂરી છે?
વધતી જતી મોંઘવારીને કારણે કર્મચારીઓને વધુ નાણાકીય સહાયની જરૂર છે. આવશ્યક ચીજવસ્તુઓ, શિક્ષણ અને આરોગ્ય સેવાઓની વધતી જતી કિંમતે 10 વર્ષ પહેલાના પગાર માળખામાં ફેરફાર કરવાની જરૂર પડી છે. 8મું પગાર પંચ આ સમસ્યાઓના ઉકેલ લાવવામાં મદદ કરશે.
