પેન્શનના નવા નિયમ: કેન્દ્ર સરકારે પેન્શન નિયમોમાં ફેરફાર કરીને દેશભરના લાખો કર્મચારીઓને ખુશખબર આપી છે. હવે ૩૦ જૂન કે ૩૧ ડિસેમ્બરે નિવૃત્ત થનારા કર્મચારીઓ પગાર વધારાનો લાભ ચૂકી શકશે નહીં.
સરકારે ફરી એકવાર મોટો ફેરફાર કર્યો છે અને દેશના લાખો કર્મચારીઓને રાહત આપી છે. નવા નિયમ હેઠળ, પગાર વધારા પહેલા 30 જૂન અથવા 31 ડિસેમ્બરે નિવૃત્ત થનારા કર્મચારીઓને પણ પગાર વધારાનો લાભ મળશે.
વાસ્તવમાં, સરકારે આવા કર્મચારીઓને નોશનલ ઇન્ક્રીમેન્ટ આપવાનો નિર્ણય લીધો છે જેથી તેમના પેન્શનની ગણતરી પણ તે જ આધારે કરી શકાય.
હવે આ આધારે પેન્શન નક્કી કરવામાં આવશે
સરકારના આ નિર્ણયથી હજારો કર્મચારીઓને રાહત મળશે જેઓ અગાઉ ફક્ત એક દિવસના તફાવતને કારણે પગાર વધારો ચૂકી જતા હતા. વાસ્તવમાં, મોંઘવારી ભથ્થું 1 જાન્યુઆરી અથવા 1 જુલાઈના રોજ વધવું પડશે.
આવી સ્થિતિમાં, પેન્શનની ગણતરી કરતા પહેલા વાર્ષિક વૃદ્ધિનો લાભ ઉમેરવામાં આવે છે. આ વધારાને આધારે, એ નક્કી કરવામાં આવશે કે કર્મચારીને નિવૃત્તિ સમયે કેટલી રકમ મળશે અને ત્યારબાદ તેને કેટલું પેન્શન મળશે.
સરકારના આ નવા નિર્ણયથી, મોંઘવારી ભથ્થામાં વધારા પહેલા નિવૃત્ત થનારા કર્મચારીઓને તેમના પેન્શનમાં વધારો ઉમેરીને પગાર વધારાનો લાભ આપવામાં આવશે.
સેન્ટ્રલ સિવિલ સર્વિસીસ (સુધારેલા પગાર) નિયમ 2006 હેઠળ 1 જુલાઈ વાર્ષિક ઈન્ક્રીમેન્ટની તારીખ નક્કી કરવામાં આવી હતી. બાદમાં 2016માં નિયમોમાં ફેરફાર કરવામાં આવ્યા હતા અને 1 જાન્યુઆરી અને 1 જુલાઈના આધારે બે ઈન્ક્રીમેન્ટ વધારા નક્કી કરવામાં આવ્યા હતા.
પરંતુ આમાં 30 જૂન અથવા 31 ડિસેમ્બરે નિવૃત્ત થનારા કર્મચારીઓ માત્ર એક દિવસનો પગાર વધારો ચૂકી જતા હતા. આની અસર તેમના પેન્શનની રકમ પર પડતી હતી. આ મામલે 2017માં મદ્રાસ હાઈકોર્ટના એક ચુકાદા બાદ ધ્યાન ખેંચ્યું હતું. આમાં એક કર્મચારીને પેન્શન માટે નોશનલ ઈન્ક્રીમેન્ટ આપવામાં આવ્યો હતો.
વર્ષ 2017 બાદ ઘણા કર્મચારીઓએ આ મામલો કોર્ટ અને ટ્રિબ્યુનલ સમક્ષ ઉઠાવ્યો. 2023માં સુપ્રીમ કોર્ટે ચુકાદો આપ્યો હતો કે, આવા કર્મચારીઓને સંપૂર્ણ વર્ષની સેવા અને સારા પ્રદર્શનના આધારે નોશનલ ઇન્ક્રીમેન્ટ મળવું જોઈએ.
આ પછી 2024માં આ નિર્ણય અન્ય સમાન કેસોમાં પણ લાગુ કરવામાં આવ્યો. હવે DoPT દ્વારા 20 મે 2025ના રોજના ઓફિસ મેમોરેન્ડમના આધારે લાભનો આ નિયમ તમામ પાત્ર કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે લાગુ કરવામાં આવ્યો છે.
DoPTના મેમોરેન્ડમ અનુસાર જે કર્મચારીઓની નિવૃત્તિ 30 જૂન અથવા 31 ડિસેમ્બરે થાય છે. તેમને 1 જુલાઈ અથવા 1 જાન્યુઆરીએ થનારા ઈન્ક્રીમેન્ટ પેન્શન ગણતરી માટે વધારો મળશે.
પોસ્ટ ઓફિસની યોજના: વાર્ષિક રૂ. 399 રોકાણ પર મળશે રૂ. 10 લાખ સુધીનો લાભ, જાણો કેવી રીતે?
આ લાભ ફક્ત ત્યારે જ મળશે જો કર્મચારીએ નિવૃત્તિ સુધી જરૂરી સેવા પૂર્ણ કરી હોય અને તેનું કાર્ય અને આચરણ સંતોષકારક હોય. નોશનલ ઈન્ક્રીમેન્ટ ફક્ત પેન્શનની ગણતરી માટે જ હશે; અન્ય કોઈ નિવૃત્તિ લાભ ઉપલબ્ધ રહેશે નહીં.
આ ધ્યાનમાં રાખવા જેવી વાત છે
પેન્શનની ગણતરી કર્મચારીના છેલ્લા બેઝિક પગાર અને સર્વિસ પીરિયડના આધારે કરવામાં આવે છે. આ વાત સેન્ટ્રલ સિવિલ સર્વિસીસ (પેન્શન) નિયમ 2021માં જણાવવામાં આવી છે.
ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ કર્મચારી 30 જૂને 79,000 રૂપિયાના પગાર સાથે નિવૃત્ત થાય છે અને 1 જુલાઈના રોજ 2,000 રૂપિયાનો પગાર વધારો મેળવવાનો હતો, તો પેન્શનની ગણતરી 79,000 રૂપિયાના પગાર પર નહીં પણ 81,000 રૂપિયાના પગાર પર આધારિત હશે.
નોશનલ ઈન્ક્રીમેન્ટ ફક્ત માસિક પેન્શનની ગણતરી માટે જ કરવામાં આવશે. આ અન્ય રિટાયરમેન્ટ બેનિફિટ જેમ કે, ગ્રેચ્યુઇટી, લીવ એન્કેશમેન્ટ, પેન્શન કમ્યુટેશન વેલ્યુ, અર્નડ લીવ અથવા હાફ પે લીવનું એન્કેશમેન્ટ અને ગ્રુપ વીમા યોજનાના પેમેન્ટ પર લાગુ પડશે નહીં.
તેમની ગણતરી કર્મચારીના વાસ્તવિક છેલ્લા પગાર પર આધારિત હશે. નિયમોમાં ફેરફારથી લાખો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને ફાયદો થશે. આ તેમના આખા વર્ષના યોગદાનનું સન્માન કરે છે અને નિવૃત્તિ પછી તેમના પેન્શનમાં વધારો કરે છે.
