રાજસ્થાન સરકારે તેના કર્મચારીઓને એડ-હોક બોનસ આપવાનો નિર્ણય કરીને એક મહત્વપૂર્ણ પગલું ભર્યું છે, જે રાજ્ય સરકારના લગભગ છ લાખ કર્મચારીઓ માટે એક મહત્વપૂર્ણ તક છે.
મુખ્ય પ્રધાન ભજનલાલ શર્મા દ્વારા દિવાળીની ભેટ તરીકે જાહેર કરાયેલ આ બોનસ, રાજસ્થાન સિવિલ સર્વિસીસ (સુધારેલ) મુજબ, પગાર સ્તર L-12 અથવા ગ્રેડ-પે-4800 અને તેનાથી નીચેના રાજ્ય સેવા કર્મચારીઓ સિવાય મોટી સંખ્યામાં કર્મચારીઓને ધ્યાનમાં રાખીને લાભ આપવા માટે છે.
આ પગલું તેના કર્મચારીઓના કલ્યાણ પ્રત્યે સરકારની પ્રતિબદ્ધતાને પ્રતિબિંબિત કરે છે, ખાસ કરીને તહેવારોની મોસમ દરમિયાન. નાણાકીય વર્ષ 2023-24 માટે એડ-હોક બોનસની ગણતરી ચોક્કસ માપદંડોને આધીન રહેશે, જેમાં મહત્તમ રૂ. 7000 અને 31-દિવસનો મહિનો સામેલ છે.
આ અભિગમ લાયક કર્મચારીઓમાં બોનસ ચૂકવણીની સાચી પદ્ધતિને સુનિશ્ચિત કરે છે, જે તેના નાણાકીય વ્યવહારોમાં ઇક્વિટી જાળવવાના સરકારના પ્રયાસને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
દરેક પ્રાપ્તકર્તાને આ બોનસના ભાગ રૂપે રૂ. 6774 સુધી પ્રાપ્ત થશે, જે નાણાકીય રાહત આપવા અને કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારોની ઉજવણીમાં યોગદાન આપવા માટે રચાયેલ છે.
એડ-હોક બોનસ વિતરણની પદ્ધતિ એવી છે કે 75% રકમ રોકડમાં આપવામાં આવે છે અને બાકીની 25% રકમ કર્મચારીઓના જનરલ પ્રોવિડન્ટ ફંડ (GPF) ખાતામાં જમા કરવામાં આવે છે.
આ વિભાજિત ચુકવણી અભિગમ માત્ર તાત્કાલિક નાણાકીય સહાય પૂરી પાડે છે પરંતુ કર્મચારીઓની લાંબા ગાળાની બચતમાં પણ યોગદાન આપે છે, જે તાત્કાલિક રાહત આપવા અને તેના કર્મચારીઓમાં બચતને પ્રોત્સાહિત કરવા પર સરકારનું બેવડું ધ્યાન દર્શાવે છે.
આ ઉપરાંત પંચાયત સમિતિ અને જિલ્લા પરિષદના કર્મચારીઓને એડ-હોક બોનસ આપવાનો નિર્ણય રાજસ્થાન સરકારના વિઝનને પ્રતિબિંબિત કરે છે, જે નિર્ણય લે છે કે વિવિધ ક્ષેત્રના કર્મચારીઓને નાણાકીય સહાય મળવી જોઈએ.
આ કર્મચારીઓનો સમાવેશ રાજ્યના તમામ સરકારી કર્મચારીઓના કલ્યાણને વધારવા માટે એક સારી વ્યૂહરચના દર્શાવે છે, તેમની ભૂમિકા કે પદને ધ્યાનમાં લીધા વગર.
આ બોનસથી રાજ્યની તિજોરી પર અંદાજે રૂ. 500 કરોડનો વધારાનો બોજ પડશે. આ નોંધપાત્ર રોકાણ તેના કર્મચારીઓની મહેનત અને સમર્પણને ઓળખીને, કર્મચારી સંતોષ અને કલ્યાણ તરફ સરકારની પ્રાથમિકતા દર્શાવે છે.
“આ રાજ્ય સરકાર ખેડૂતોને 50% સબસિડી આપી રહી છે. ખેતરોમાં નર્સરી બનાવીને પૈસા કમાઓ, નોંધણી કેવી રીતે કરવી તે જાણો તાજેતરમાં જ રાજસ્થાન રાજ્ય કર્મચારી સંયુક્ત મહાસંઘે એડહોક બોનસ 7000 રૂપિયાથી વધારીને 15000 રૂપિયા કરી દીધું છે.” રોકડમાં જવાની માંગ કરી હતી.
આ માંગ વળતર અને લાભો અંગે સરકાર અને તેના કર્મચારીઓ વચ્ચે ચાલી રહેલી વાટાઘાટોને સુયોજિત કરે છે, કર્મચારીઓની વિકસતી જરૂરિયાતો અને અપેક્ષાઓને સંબોધવા માટે સતત સંવાદના મહત્વને પ્રકાશિત કરે છે.
અંદાજે છ લાખ કર્મચારીઓને એડ-હોક બોનસનું વિતરણ કરવાનો રાજસ્થાન સરકારનો નિર્ણય કર્મચારી કલ્યાણ અને સંતોષ પ્રત્યેની તેની પ્રતિબદ્ધતાનો પુરાવો છે.
ખાસ કરીને દિવાળીના તહેવારોની મોસમ પહેલાં નાણાકીય બોનસ ઓફર કરીને સરકાર તેના કર્મચારીઓની મહેનતને સ્વીકારે છે એટલું જ નહીં પરંતુ તેમની ખુશી અને સુખાકારીમાં પણ ફાળો આપે છે.
