જ્યારે કોઈ સ્ત્રી માતા બને છે ત્યારે તે દુનિયાની સૌથી અનોખી લાગણી હોય છે. આવી સ્થિતિમાં મેટરનિટી લીવને લઈને વર્કિંગ વુમનના મનમાં અનેક સવાલો ઉભા થાય છે.
આમાં સૌથી મહત્વનો પ્રશ્ન એ છે કે પ્રસૂતિ રજા દરમિયાન કેટલી રજા લઈ શકાય અને તમને કેટલો પગાર મળશે. અમને તેના વિશે વિગતવાર જણાવો.
તમને કેટલા મહિના માટે પ્રસૂતિ રજા મળે છે?
આપણા દેશમાં, પ્રસૂતિ રજા દરમિયાન 6 મહિના સુધીની રજા લઈ શકાય છે. આ સમયગાળા દરમિયાન તમને સંપૂર્ણ પગાર પણ મળશે.
ચાલો હવે ઝડપથી જાણીએ કે પ્રસૂતિ રજા દરમિયાન પગારનો કયો ભાગ મળે છે અને કયો નથી.
જો કોઈ મહિલા પ્રસૂતિ રજા પર જાય છે, તો તેને સંપૂર્ણ પગાર મળે છે. અધિનિયમની કલમ 5 મુજબ, આ પગાર મહિલાના સરેરાશ દૈનિક પગાર પર આધારિત છે.
આ સરેરાશ પગાર રજા લેતા પહેલાના ત્રણ મહિના દરમિયાન મળેલા સરેરાશ પગાર પર આધાર રાખે છે.
પોસ્ટ ઓફિસની યોજના: વાર્ષિક રૂ. 399 રોકાણ પર મળશે રૂ. 10 લાખ સુધીનો લાભ, જાણો કેવી રીતે?
સરળ શબ્દોમાં કહીએ તો આવા સમયે મહિલાને પગારના તમામ ભાગો જેમ કે બેઝિક, ઘરનું ભાડું અને અન્ય ભથ્થાં મળે છે. પરંતુ કેટલીક કંપનીઓ માત્ર મૂળભૂત પગાર ચૂકવે છે.
પ્રસૂતિ રજાના લાભો ક્યારે ઉપલબ્ધ છે?
આ સંદર્ભમાં પ્રાપ્ત માહિતી અનુસાર, જો કોઈ મહિલા પ્રસૂતિ રજા પર જવા માંગે છે, તો તેણે 12 મહિનામાં ઓછામાં ઓછા 80 દિવસ કામ કરવું પડશે.
જો કોઈ મહિલા નવી કંપનીમાં કામ કરે છે તો તેના 80 દિવસ પણ પૂરા થતા નથી. તેઓ 80 દિવસ પૂરા કર્યા પછી જ પ્રસૂતિ રજા માટે અરજી કરી શકે છે.
