8th pay commission news: કેન્દ્ર સરકારના લાખો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે એક મોટા અને સારા સમાચાર સામે આવી રહ્યા છે. કેન્દ્ર સરકારે ૮મા પગારપંચની રચના અને તેની પ્રારંભિક તૈયારીઓ શરૂ કરી દીધી છે, જે દર્શાવે છે કે સરકાર હવે સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર માળખામાં સુધારો કરવા માટે ગંભીર છે.
આ પગલાથી દેશભરના ૪૭.૮૫ લાખ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને ૬૮.૬૨ લાખ પેન્શનરોને સીધો ફાયદો થવાની શક્યતા છે.
૮મા પગારપંચની રચનાની દિશામાં પ્રથમ પગલા તરીકે નાણા મંત્રાલયે કમિશન માટે ૩૫ જગ્યાઓ ભરવાની પ્રક્રિયા શરૂ કરી છે. ગુડ રિટર્ન્સ પર પ્રકાશિત સમાચાર અનુસાર, નાણા મંત્રાલય દ્વારા ૧૭ એપ્રિલ ૨૦૨૫ ના રોજ જારી કરવામાં આવેલા એક પરિપત્ર અનુસાર, ૮મા પગારપંચ માટે ૩૫ પોસ્ટ્સ પર નિમણૂકો ડેપ્યુટેશનના આધારે કરવામાં આવશે.
આ અધિકારીઓનો કાર્યકાળ પંચની રચનાની તારીખથી લઈને તેના કાર્યો પૂર્ણ થાય ત્યાં સુધી અસરકારક રહેશે. પરિપત્રમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે આ નિમણૂંકો કર્મચારી અને તાલીમ વિભાગ (DoPT) ની માર્ગદર્શિકા અનુસાર કરવામાં આવશે અને સંબંધિત વિભાગો પાસેથી યોગ્ય અધિકારીઓના નામ માંગવામાં આવ્યા છે. આ નિમણૂકો સૂચવે છે કે સરકાર ટૂંક સમયમાં પગારપંચના માળખા અને કાર્યોને ઔપચારિક સ્વરૂપ આપી શકે છે.
૮મા પગારપંચના મુખ્ય મુદ્દા શું હોઈ શકે?
ClearTaxના રિપોર્ટ અનુસાર, ૮મા પગારપંચમાં કેટલાક મહત્વપૂર્ણ ફેરફારો જોવા મળી શકે છે, જે કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે ખૂબ ફાયદાકારક સાબિત થશે. આ પૈકી, ફિટમેન્ટ પરિબળમાં વધારો સૌથી અગ્રણી છે. હાલમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર ૨.૫૭ છે, જેને વધારીને ૨.૮૫ કરી શકાય છે. આનાથી તમામ સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના મૂળ પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે.
આ સિવાય, વર્તમાન મોંઘવારી ભથ્થા (DA)ને નવા મૂળ પગારમાં મર્જ કરી શકાય છે, જેના કારણે મોંઘવારી ભથ્થા અને અન્ય ભથ્થાઓની નવેસરથી ગણતરી કરવામાં આવશે.
HRA (મકાન ભાડું ભથ્થું) અને TA (મુસાફરી ભથ્થું)માં પણ રિવિઝન થઈ શકે છે, એટલે કે નવા પગાર ધોરણના આધારે આ ભથ્થાઓ ફરીથી નક્કી કરવામાં આવશે. તે જ સમયે, કમિશન પેન્શનની રકમ વધારવા અને પેન્શનની સમયસર ચુકવણી સુનિશ્ચિત કરવા માટે વિશેષ સૂચનો આપી શકે છે.
પગાર કેટલો વધી શકે? (અંદાજિત ગણતરી)
જો કોઈ સરકારી કર્મચારીનો હાલનો મૂળ પગાર રૂ. ૫૦,૦૦૦ છે અને તે દિલ્હી જેવા શહેરમાં કામ કરી રહ્યો છે (જ્યાં HRA ૩૦ ટકા છે), તો ૮મા પગારપંચ બાદ અંદાજિત ગણતરી નીચે મુજબ હોઈ શકે છે (અંદાજિત ફિટમેન્ટ ફેક્ટર ૨.૮૫ સાથે):
નવો મૂળભૂત પગાર = મૂળભૂત પગાર × ફિટમેન્ટ ફેક્ટર (૨.૮૫) = રૂ. ૫૦,૦૦૦ × ૨.૮૫ = રૂ. ૧,૪૨,૫૦૦
પોસ્ટ ઓફિસની યોજના: વાર્ષિક રૂ. 399 રોકાણ પર મળશે રૂ. 10 લાખ સુધીનો લાભ, જાણો કેવી રીતે?
HRA (અંદાજિત) = રૂ. ૧૫,૦૦૦ (જે નવા બેઝિક પર ગણાય છે) = અંદાજિત કુલ પગાર = રૂ. ૧,૫૭,૫૦૦
નોંધ: આ આંકડાઓ માત્ર ઉદાહરણ તરીકે આપવામાં આવ્યા છે અને સરકારે હજુ સુધી કોઈ સત્તાવાર ગણતરીઓ જાહેર કરી નથી.
૧ જાન્યુઆરી, ૨૦૨૬ થી લાગુ થઈ શકે છે:
પરંપરા અનુસાર, ભારતમાં પગારપંચ દર ૧૦ વર્ષે લાગુ કરવામાં આવે છે. આ પહેલાનું એટલે કે ૭મું પગારપંચ ૧ જાન્યુઆરી ૨૦૧૬ થી લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું. આ સંદર્ભમાં, ૮મું પગારપંચ જાન્યુઆરી ૨૦૨૬ થી લાગુ થવાની પૂરી શક્યતા છે.
૮મા પગારપંચની તૈયારીઓની શરૂઆત કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે રાહતરૂપ સમાચાર છે. તેનાથી તેમના પગાર અને પેન્શનમાં નોંધપાત્ર વધારો થવાની આશા છે, જે મોંઘવારીના આ સમયમાં તેમના માટે મોટો આર્થિક ટેકો બની રહેશે. આગામી સમયમાં કમિશન દ્વારા વધુ વિગતો જાહેર કરવામાં આવે તેવી અપેક્ષા છે.
