દરેક કર્મચારી પગાર વધારાની આશા રાખે છે, પરંતુ આ વર્ષે તમારા ખિસ્સામાં કેટલા પૈસા વધુ આવશે? કયા ક્ષેત્રમાં ધીમી વૃદ્ધિ થશે? કયા રાજ્યમાં પગારમાં સૌથી વધુ વધારો શા માટે થશે? અને શું AI તમારા પગારને પણ નિયંત્રિત કરશે? આ બધા પ્રશ્નોના જવાબ એક નવા અહેવાલમાં આપવામાં આવ્યા છે.
ચાલો જાણીએ કે 2025માં ભારતમાં સરેરાશ પગાર વધારો કેટલો હશે, કયા ક્ષેત્રોમાં સૌથી વધુ પગાર વધારો થશે અને કયા ક્ષેત્રો પાછળ રહી શકે છે.
2025 માં ભારતમાં સરેરાશ પગાર વધારો 9.4% રહેવાની અપેક્ષા છે.
પગાર વધારાની રાહ જોઈ રહેલા કર્મચારીઓ માટે એક મહત્વપૂર્ણ રિપોર્ટ બહાર આવ્યો છે. ભારતમાં 2025માં સરેરાશ પગાર વધારો 9.4% રહેવાની ધારણા છે, જે 2024 ના 9.6% પગાર વધારા કરતા થોડો ઓછો છે. EY ના ‘ફ્યુચર ઓફ પે’ રિપોર્ટમાં આ વાત સામે આવી છે.
રિપોર્ટમાં એમ પણ કહેવામાં આવ્યું છે કે આગામી વર્ષોમાં, કંપનીઓ કર્મચારીઓને આપવામાં આવતા પગાર અને લાભો નક્કી કરવા માટે આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) નો ઉપયોગ કરશે.
કયા ક્ષેત્રમાં સૌથી વધુ પગાર વધારો મળશે?
રિપોર્ટ અનુસાર, ઈ-કોમર્સ સેક્ટરમાં 2025માં સૌથી વધુ 10.5% પગાર વધારો થવાની ધારણા છે. આનું કારણ ઓનલાઈન વ્યવસાયનો વિકાસ, ગ્રાહક ખર્ચમાં વધારો અને ટેકનોલોજીનો વિસ્તરણ છે.
નાણાકીય સેવાઓ ક્ષેત્રમાં ૧૦.૩% પગાર વધારો થઈ શકે છે.
ગ્લોબલ કેપેબિલિટી સેન્ટર (GCC) 10.2% વૃદ્ધિ પામવાની અપેક્ષા છે.
આઇટી ક્ષેત્રના પગાર વૃદ્ધિ દર ઘટીને ૯.૬% (૨૦૨૪માં ૯.૮%) થવાની ધારણા છે.
IT-સક્ષમ સેવાઓ (ITeS) ક્ષેત્રમાં પગાર વધારો 2024 માં 9.2% થી ઘટીને 9% થઈ શકે છે.
ઓટોમોબાઈલ, ફાર્મા અને મેન્યુફેક્ચરિંગ સેક્ટરમાં પગારમાં બહુ ફેરફાર થયો નથી.
પોસ્ટ ઓફિસની યોજના: વાર્ષિક રૂ. 399 રોકાણ પર મળશે રૂ. 10 લાખ સુધીનો લાભ, જાણો કેવી રીતે?
2024માં એટ્રિશન રેટ ઘટીને 17.5% થયો
ભારતમાં, 2023 માં 18.3% કર્મચારીઓ નોકરી છોડી રહ્યા હતા, પરંતુ 2024 માં આ દર ઘટીને 17.5% થશે. આનો અર્થ એ થયો કે લોકો હવે વધુ સ્થિર નોકરીઓ તરફ આગળ વધી રહ્યા છે.
AI સાથે પગાર વધારા અને પગારપત્રકની સિસ્ટમ બદલાશે!
રિપોર્ટ મુજબ, ભારતમાં 60% નોકરીદાતાઓ હવે પગાર ગણતરી અને કર્મચારીઓના લાભોમાં AI નો ઉપયોગ કરવાની યોજના બનાવી રહ્યા છે.
AI ની મદદથી, કંપનીઓ વાસ્તવિક સમયમાં પગાર ગણતરી અને ચૂકવણીની સમાનતાનું વિશ્લેષણ કરી શકશે. કર્મચારીઓ માટે કસ્ટમાઇઝ્ડ લાભો ડિઝાઇન કરી શકશે. બીજી તરફ 2028 સુધીમાં AI આધારિત પગાર અને પ્રોત્સાહન મોડેલો સંપૂર્ણપણે અપનાવવામાં આવે તેવી અપેક્ષા છે.
બ્લોકચેન અને સ્માર્ટ કોન્ટ્રાક્ટ્સ પેરોલ સિસ્ટમમાં ફેરફાર કરશે.
રિપોર્ટમાં એમ પણ કહેવામાં આવ્યું છે કે બ્લોકચેન અને સ્માર્ટ કોન્ટ્રાક્ટ્સની મદદથી કંપનીઓ પેરોલ સિસ્ટમને વધુ સુરક્ષિત અને પારદર્શક બનાવી શકે છે. આનાથી પગાર સંબંધિત બાબતોમાં ભૂલો અને છેતરપિંડી ઓછી થશે.
